日前，天津分公司职工书屋喜获中华全国总工会授予“职工书屋示范点”荣誉称号，这是通号工程局集团在企业文化建设上取得的又一项国家级殊荣。
天津分公司职工书屋成立于2014年，占地面积60平方米，有图书3000余册，报刊种类12种，电子音像制品51张，书架34组，联网电脑1台，桌椅4套。
本次在授牌的基础上，中华全国总工会为天津分公司职工书屋配送各类书籍12箱、603册，补充后图书近4000册，种类涵盖党史学习、社科、历史、人文、经济、文化、健康、教育等各方面。曾先后被评为天津市第七批职工书屋示范点、天津市总工会职工书屋示范点、中国通号第一批职工书屋示范点。
为进一步发挥职工书屋的作用，天津分公司工会多措并举，积极推进职工书屋和图书阅览室建设。根据实际情况健全了图书管理制度，制定了《工会图书借阅管理办法》等规章制度，每年不定期的征求广大职工读者的意见和建议，不断提高“职工书屋”服务职工读者的能力和水平，每年拿出一定的资金为职工书屋购买新的图书，并订阅多种报刊、杂志等，使“职工书屋”的图书管理更加科学规范，更加符合职工需求。针对各施工项目部图书阅览室，根据项目遍及全国各省、人员分散的实际特点，严格按照“三工”建设全覆盖的“六小”标准，为有条件的项目购置图书架、图书柜等，搭建图书阅览室，为职工提供增长知识、提高知识覆盖面的平台。
为确保职工书屋的作用发挥到实处，天津分公司工会依托职工书屋，以世界读书日、庆祝建党100周年等为契机，组织开展诗词飞花令、党史知识问答、成语接龙、击鼓传花、好书推荐等形式多样且富有成效的主题实践活动，鼓励引导广大职工积极参与，职工纷纷表示这类活动十分有意义、有水平，在快乐阅读的同时，能够充分调动大家读书学习的积极性，能够营造团结、阳光、健康、活力的良好工作氛围。
多年来，天津分公司工会始终将“职工书屋”建设的重点放在发挥其实际效能上，每个工作日中午及每周五下午面向全体职工开放，鼓励职工阅读，并在不断探索积分制管理。努力把“职工书屋”打造成为职工学习文化的场地、交流思想的阵地、丰富生活的园地，做到了“四个结合”。
坚持以文体并重的“职工之家”建设工作思路，在大力发展职工体育活动的同时，使“职工之家”活动场馆建设与“职工书屋”同步建设、同时发挥作用，做到“文”中有“体”、“体”中有“文”，使职工文体活动为提高职工身体素质、文化素质和综合素质服务。
把“职工书屋”作为“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的重要载体，积极动员和组织广大职工读好书、用好书，从“职工书屋”中吸取营养，从而转换为提高自身综合素质、为企业发展与稳定贡献力量的强大动力，使“职工书屋”成为职工成才的摇篮和沃土。
注重不断拓展“职工书屋”的外延、不断丰富“职工书屋”的内涵，通过举办读书征文活动、读书沙龙、读书报告会等，进一步激发职工读书、爱书、用书的热情。
使之成为传播职工文化的有效途径。
近年来，天津分公司工会坚持依靠职工群众办企业的方针，以职工群众为出发点，充分发挥自身优势，积极组织开展“劳模创新工作室”创建工作，近日中华全国总工会为程立华劳模创新工作室劳模书架配备了图书，丰富了书架内容。天津分公司工会以重点工程项目建设为契机，广泛开展劳动竞赛、师徒帮教、岗位练兵、扶贫帮困和节日慰问等一系列活动，提高职工群众干事创业的热情，荣获中华全国总工会模范职工之家、全国铁路模范职工之家等荣誉称号。
下一步，天津分公司工会将继续坚持职工提素工作，将职工书屋的作用发挥于每个职工身上，将知识与力量带去千家万户，并将此项工作作为今后一个时期职工文化建设的一项重要政治任务，统一思想，扎实推进，真正把“职工书屋”打造成职工文化活动品牌，发挥积极成效，为天津分公司高质量提供保障。