近年来,企业廉洁文化建设势如春风，吹遍了国有企业的每一个角落。良好的廉洁氛围不仅进一步激发了员工们的进取心和积极性，也为企业健康发展注入了动力与源泉。
但是，毋庸讳言的是一些企业的部分员工心中还存在这样的想法：我又不是关键岗位上的领导干部，“企业廉洁文化建设”听着时髦，其实跟自己没有多大关系。身处基层的自己人微言轻，参与这样的活动没有什么意义。说不定哪天这股风刮过去了，还会给别人留下个笑柄。他们把自己内心封闭的很严，虽然参加各种活动不缺席，但总是左耳听进去右耳冒出来，不肯主动登上企业廉洁文化建设的大舞台上。
的确，他们的顾虑有自己的道理。中庸之道被推崇了五千年，教给人的处世之道是“木秀于林，风必摧之”。单就一场“十年浩劫”带来的影响，就足以让经历过那个年代的每一个人刻骨铭心。对于普通人来讲，“远离政治，就是远离是非”的观念一时难以转变当然可以理解。但是，中国还有一句古话，叫做“国家兴亡，匹夫有责”。员工的生存需要依托企业的发展，对于每一个员工来说，事关企业兴亡的廉洁文化建设，同样人人有责。
尽管国有企业廉洁文化建设的理念在文字表述上会有所不同，但其内涵是相通的，那就是“崇尚廉洁、勇于担当、弘扬正气、律己兴企”。目的就是要在企业形成一个以廉洁为荣，以贪腐为耻的文化氛围，净化企业环境，自觉规范行为，督促每一个人把廉洁放在世界观、人生观的最高远处。
作为基层员工，如果不能积极参与企业廉洁文化建设，首先是对自己、对家人的不负责。工薪阶层立足社会，依靠的是企业正常经营创造的效益。当前，我国经济正处于结构调整和变革的历史时期，体制上的不完善，是腐败现象滋生和短时间内难以彻底消除的根本原因。如果不能全员参与廉洁文化建设，那么企业内部就无法形成浓厚的廉洁文化氛围。没有廉洁氛围，就会放任个别不法分子视企业利益为囊中私物，肆意贪腐，那么就注定会把企业推向万劫不复的深渊。如果企业——我们的“衣食父母”倒下了，员工们的家庭幸福、个人前程又从何谈起？因此，积极参与企业廉洁文化建设，不仅仅是每一个人的社会责任和使命，更是我们自身生存的基本需求。可以说，任何对贪腐行为的包容放纵，就是对歪风邪气蔓延的助推，终有一天会带来“城门失火，殃及池鱼”的恶果。只有把企业廉洁文化氛围真正建立起来，才能让广大领导干部对权力更心存敬畏，忠实地履行职责，时时处处以谋划企业发展，服务广大员工为出发点，任劳任怨带动企业的发展。
基层员工积极参与廉洁文化建设，同样也是提高自身素质修养的需要。遵从标准、规则行事，这不仅是对领导岗位的要求，对普通员工同样如此。凡事没有规矩不成方圆，各种规章制度就是一个企业赖以生存的国法家规。普通员工虽然岗位平凡，但一言一行同样关系到企业利益。员工只有积极参与廉洁文化建设，才更加清楚什么我可以做，什么我不能做，，做守法守纪的员工，踏踏实实为企业做贡献，与企业共享企兴我荣的红利。
基层员工积极参与廉洁文化建设，也是社会发展的需要。企业中的管理层，就像长江后浪推前浪一样不断更迭变换。许许多多的年轻人，今天虽然仍然处在平凡的岗位上，但终究会有一天，他们将成为企业的栋梁和排头雁。只有在不同时期里，不同环境下，时时刻刻把廉洁的底蕴牢固建立起来，才能始终如一保持正确的人生理念，秉承优良传统，抵制各种腐朽没落的思想侵蚀，才能锻炼出一副承担天降大任的钢筋铁骨。从近来热播的电视剧《人民的名义》中的反派人物，到共和国开国功臣张青山、张子善的堕落轨迹，这些现实或者是从现实中提炼出来的虚拟人物，他们也都曾经经历过辉煌，他们的身上也有过各种各样的闪光点，就是因为廉洁的基础不牢固，最终因贪腐走上了不归路。
廉洁文化建设走进企业，带来的是风清气正好行船的环境，是企业发展必将蓬勃向上的美好远景。人人参与廉洁文化建设，筑起我们身边的反腐长城，是基层员工永远不可推卸的责任和历史赋予的光辉使命。